為慶祝中國共產黨成立104周年，集團召開迎“七一”暨黨的建設工作座談會，動員集團各級黨組織和廣大黨員干部進一步堅定理想信念，強化使命擔當，為推動鹽城港集團高質量發展提供堅強政治保證。會上，基層代表結合工作實際作了交流發言，下面讓我們一同聆聽，汲取奮進力量，賦能港口發展。

恪盡職守展現擔當 ?率先垂范引領前行

射陽港開發集團 ?王小玉

非常榮幸能作為職工代表在這里發言。作為一名來自射陽港區生產一線的普通黨員，我深感光榮，更深知肩上擔子的分量。作為生產組組長，我不僅是一線作業的直接組織者、指揮員、責任人，更是一名必須時刻挺立在前的共產黨員。這份雙重身份，要求我必須將黨員的先鋒模范作用，深深熔鑄于港口生產作業的每一個環節、每一次操作之中。

一、安全為基，恪盡職守，以鐵肩筑牢港口生命防線

港口生產千頭萬緒，安全始終是不可逾越的底線，是一切工作的基石。作為一名黨員，我深知“安全第一”絕非一句空洞口號，在安全生產這個戰場上，必須沖鋒在前，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己堅決不做。唯有以鐵的決心、鐵的手腕、鐵的紀律狠抓安全，才能為港區繁忙高效的生產作業筑起最堅固的堤壩。

制度執行“零折扣”。帶頭嚴格執行各項安全操作規程、風險管控措施和安全禁令。無論是大型設備的起吊裝卸，還是船舶靠離泊的系解纜作業，都要求自己和組員一絲不茍，絕不允許“經驗主義”和“僥幸心理”有絲毫立足之地。

隱患治理“零容忍”。堅持隱患不除就是事故根源的思想，時刻緊繃安全弦，常態化開展現場安全隱患排查，要求“眼到、心到、手到”。對排查出的隱患，堅決做到閉環管理，不整改到位決不罷休。

安全文化“零距離”。利用班組安全會、工休期等時機，帶頭講安全、談案例、論風險。用身邊人、身邊事，讓“我要安全、我會安全、我能安全”的意識深植于每一位組員心中，鼓勵大家敢于對違章指揮、違章作業說“不”。

二、關懷為橋，凝心聚力，以真情共筑溫暖奮斗港灣

港口是鋼鐵的叢林，但港口人是有血有肉、有情有義的集體。高強度的生產作業背后，是無數一線員工日復一日的堅守與付出。作為一名黨員，我有責任也有義務，將組織的溫暖傳遞到每一個角落，讓我們的生產組不僅是一個高效運轉的團隊，更是一個充滿人情味、歸屬感、戰斗力的“溫暖港灣”。

做“知心人”，傾聽心聲解憂愁。主動走近大家，利用工余時間聊聊家常、聽聽訴求。盡可能在政策允許范圍內，積極向上反映，尋求組織幫助，或發動班組內部互助的力量。

做“貼心人”，改善環境送關懷。密切關注作業環境改善和勞動保護。高溫酷暑時節，確保防暑降溫飲品、藥品及時足額供應，合理安排作業時間避開極端高溫；嚴寒冬季，提前檢查保溫設施，確保取暖設備安全可用。

做“暖心人”，搭建成才成長梯。充分認識到每一位組員的價值和潛力。主動關心大家的技能提升和職業發展，鼓勵并創造條件支持大家參加各類技能培訓、資格認證考試。我堅信，只有讓每一位組員感受到被尊重、被關心、有奔頭，這個集體才能擰成一股繩，無懼任何風浪。

三、使命在肩，向海圖強，以實干共繪港口璀璨藍圖

身處鹽城港這個充滿活力與機遇的大家庭，作為一名“新港口人”，我內心充盈著前所未有的自信與自豪。

一是做創新提效的“排頭兵”。緊跟港口智慧化、綠色化發展新趨勢，帶頭學習新知識、鉆研新技術，探索優化生產流程、提高作業效率的新方法。鼓勵班組小革新、小創造，讓創新活力在基層一線競相迸發。

二是做攻堅克難的“主心骨”。面對急難險重的生產任務、復雜多變的作業環境，我將始終勇做先鋒第一人，帶領班組迎難而上。無論是搶船期、保運輸，還是應對惡劣天氣的挑戰，都要讓黨徽在生產一線熠熠生輝，用實際行動詮釋“關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來”的黨員本色。

三是做港區發展的“鋪路石”。自覺將班組工作融入射陽港區、融入鹽城港集團發展大局。立足崗位，扎實工作，努力提升作業質量和服務水平，為擦亮鹽城港品牌、提升核心競爭力添磚加瓦。

同志們，黨員的身份是榮耀，更是沉甸甸的責任。在以后工作中，我將繼續以優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，恪盡職守，率先垂范，以鐵的決心抓牢安全生產生命線，團結帶領生產班組的全體同志，在鹽城港向海圖強的偉大航程中，劈波斬浪，奮勇前行，用實干和擔當書寫無愧于時代、無愧于黨員稱號的嶄新篇章。

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