3月28日，集團召開響水港區工作座談會，集團黨委書記、董事長周正雄主持會議并講話。集團黨委委員、副總經理丁安廣，集團機關相關部門負責同志、響水港區管理人員等參加。

會上，與會人員就當前工作進行交流，并結合工作實際對港區未來發展提出意見和建議。

周正雄在講話中指出，近年來，出于工作需要，集團黨委對響水港區班子成員進行了多輪次調整，這既是集團黨委對響水港區總體工作的肯定，也是港區全體干部職工共同努力的工作成果，更是值得每一名港區干部職工驕傲的事。根據集團黨委部署，將在響水港區進行資源資產調優等多項重點工作試點，任務重大、使命光榮，希望港區全體干部職工繼續保持良好的精神面貌，積極擔當新使命、展現新作為，把各項工作抓緊、抓實、抓出成效，凝心聚力推動響水港區各項工作走在集團全系統前列。

周正雄強調，要堅持政治學習，抓好黨建促發展。要深入學習貫徹黨的二十大精神、全國兩會精神、省市委全會精神，以及集團“三大會議”、屬地政府大型會議精神，將中央和省市會議精神的貫徹落實與集團黨委的部署要求緊密結合起來，并將屬地政府大型會議精神與港區發展需求進行有效嫁接，并以此作為講政治、講規矩的重要體現，不斷增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力，確保各項工作開展不偏向、不離航。在此基礎上，要抓實抓牢黨建工作，把黨的領導融入公司治理各個環節，進一步推動黨建和業務深度融合，不斷把黨建工作中好的想法變成行動，把行動變成結果，持續發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，切實以高質量黨建工作引領港區高質量發展，為港區健康可持續發展提供堅強的組織保障。

周正雄強調，要堅持業務學習，提升能力敢首創。要堅持向書本學、向實踐學，認真學習借鑒先進港口物流企業的先進經驗，用好新思維、新思路、新辦法、新舉措，著力補短板、強弱項，切實解決本領恐慌，不斷提升工作能力、工作水平和工作效率，全力營造人人身上有指標的工作氛圍，以“四敢”精神凝聚起干部職工干事創業強大合力。港區班子成員要充分熟悉每名職工的特長，增強捕捉員工思維的能力，進而形成推進整體工作的系統思維，為更加精準推動工作落實提供決策依據。與此同時，要堅持以效益、利潤為標準，深入踐行創新來自一線的工作理念，進一步了解和掌握一線人員做什么、做了什么、需要什么，加強面上工作的統籌和協調，利用好考核“指揮棒”，不斷激發一線工作人員的工作活力。

周正雄強調，要堅持試點先行，固化成果利推廣。要緊抓資源資產調優、財務結構調整在響水港區試點推行契機，積極參與集團即將開展的“十清二十統”活動，在強弱電智能化改造、經營團隊建設、財務團隊建設、一線人員管理等方面持續發力，進一步修正工作的方式方法，改善工作流程，確保形成上下暢通、效率提高的良性工作機制，進而形成可復制的經驗，并在集團面上進行推廣，為推動鹽城港更好實現發展高質量、集團大融合、運營上水平提供經驗支撐。

周正雄強調，要堅持統籌兼顧，突出重點開新局。要牢固樹立系統思維，統籌抓好各種工作，巧用“彈鋼琴”工作法，突出工作重點，狠抓工作落實，充分展示港區新一屆班子的良好風貌。要時刻與集團黨委保持同頻共振，積極融入到集團提質增效、改革創新、五新港口建設、依法治企暨合規管理、科技創新暨人才隊伍建設等三年行動計劃中，加快推進遺留問題處置、灌河沿線資源整合、一類開放口岸開放后的航線開辟、海河聯運國家級物流示范園建設等重點事項，抓好各類矛盾的主要方面和次要方面，集中優勢精力，不斷改進工作的方式方法，有計劃分步驟細化具體措施，全力把工作做精準做精細，切實做到黨建、經營、發展等各項工作各有側重，不斷開辟工作新局面。

周正雄強調，要堅持底線思維，嚴守規矩保平安。要將守紀律、講規矩、明底線貫穿于工作始終，嚴守廉潔自律、安全生產、環境保護、社會穩定、資金風控等底線，時刻保持謹慎小心、見微知著的定力，常懷敬畏之心，把嚴以律己的各項要求內化于心、外化于行，引領帶動干部職工帶著責任心去完成各項工作，建立健全各類臺賬，做好各類風險點排查，始終保持務實作風，不尚虛談、多務實功，把重心放在知實情、出實招、求實效上，精準高效履職盡責，再接再厲、共同努力，合力推動響水港區各項工作再上新臺階。