11月7日，集團黨委書記、董事長、總經理周正雄主持召開五大專班工作動員會議，集團黨委委員、紀委書記周旭東，集團黨委委員、董事、副總經理丁安廣等參加。

為進一步履行“爭當表率、爭做示范、走在前列”的使命要求，按照“十四五”港口發展的需求，集團組建了沿海農牧林產業特色港、風電產業港、河海聯運國家級物流示范園、綠色生態港、構建“雙循環”新格局等五大工作專班，專職引領推進集團港口特色化、差異化發展。會議詳細聽取了各專班前期工作準備及相關建議情況匯報，并就各專班的目標、任務及職責進行梳理。

會議指出，成立五大專班是集團深入踐行市第八次黨代會關于港口發展要求的具體實踐，也是集團在“十四五”引領港口未來發展，全面打造個性化、特色化港口的一項重要手段。要進一步統一思想認識，切實把思想和行動統一到集團的部署要求上來，建立健全組織架構，緊密圍繞“研究政策、協調要素、搞好服務、當好參謀、引領發展”的專班工作職責要求，研究吃透各類政策文件，強化與市級專班的溝通對接，積極尋求政策資源支持，堅持“走出去、請進來”，學習先進、對標找差，客觀分析集團港口發展現狀，有的放矢地列出工作的目標、方式和舉措，為集團高質量發展提供強勁的智力支撐。要在體制機制上創新，按照“定人、定崗、定位、定職責、定獎懲、定晉升通道”的工作要求，強化規范管理，細化工作舉措，做到人人肩上有壓力、個個身上有責任，盡快形成“一月一份建議書”匯報制度，真正把專班工作當成引領集團發展的重要事項去抓落實，不辜負集團黨委的信任和期望，堅持一任接著一任干，久久為功，把各項工作做深做細，讓鹽城港的個性化發展特色在沿海54個港口中脫穎而出，持續在全國乃至全球港口中創塑鹽城港特色品牌，努力推動集團不斷向更高水平更高質量發展邁進。