為貫徹落實黨的二十屆三中全會精神，健全協商民主機制，落實省、市總工會集體協商會議要求，進一步建立穩定和諧的勞動關系，促進企業又好又快發展，8月29日下午，集團工會聯合會以“一線職工職業技能培訓”為主題，組織召開了鹽城港集團集體協商會議。市總工會法律和權益保障部集體協商指導員到會指導，并對鹽城港開展民主管理工作給予充分肯定。

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會議強調,要不斷創新創優教學模式，深化理論與實踐的融合，實施實訓結合的教學模式。要擴大工種范圍，更多地圍繞一線核心工種，積極推進一線門機“師帶徒”培訓工作。要堅持技能證書導向，致力于取證、技能等級和職稱的提升。要確保高質量師資力量，在集團與各高校的戰略合作的基礎上，邀請知名專家進行授課。要加強安全技能培訓，把安全技能培訓放在首要的位置。

會議指出,一線職工職業技能培訓是增強“六抓”主業能力，提高港口核心競爭力，是全面提升員工職業技術能力的務實之舉，集團高質量發展的切實需要。相關職能部門要強化協同配合、及時總結協商中出現的問題，共同把一線職工職業技能培訓工作落實好。要高度深刻認識集體協商工作的重要意義，不斷完善創新協商工作機制，確保集體協商始終保持較高的質量和水平。

會議上，行政方與職工方代表對此次協商會議內容進行簽字確認。