為全面強化集團一線技術(shù)骨干的專業(yè)能力和綜合素質(zhì)，鍛造一支德才兼?zhèn)洹⒅艺\干凈、主動擔當?shù)母咚刭|(zhì)、專業(yè)化建筑工程類人才隊伍，在集團全系統(tǒng)營造激情澎湃、勇立潮頭的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，大力培植助力推進鹽城港高質(zhì)量發(fā)展的新質(zhì)生產(chǎn)力。5月24日—27日，鹽城港集團一線技術(shù)骨干建筑工程培訓班在鹽城幼兒師范高等專科學校成功舉辦，來自集團的30位一線技術(shù)骨干參加此次培訓。

5月24日上午，江蘇鹽城港控股集團有限公司黨委委員、副總經(jīng)理梁洪兵，工會聯(lián)合會主席楊曉東，組織人事部副部長王穎，校黨委委員、紀委書記王志剛，建筑工程學院院長錢達友，繼續(xù)教育學院院長易忠兵及全體學員參加了開班儀式。會議由鹽城港集團工會主席楊曉東主持。

開班儀式上，王志剛發(fā)表了熱情洋溢的致辭。他對鹽城港集團各位技術(shù)骨干的到來表示熱烈歡迎，強調(diào)了建筑工程學院在培養(yǎng)高素質(zhì)建筑人才、服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)方面的重要使命。他表示，學院將充分發(fā)揮自身的專業(yè)優(yōu)勢和教育資源，為學員們提供一流的師資力量和教學設(shè)施，確保培訓取得實效。

梁洪兵指出，此次提升培訓內(nèi)容豐富，具有很強的針對性和實用性，通過培訓學習、專家指導，必將進一步促進理論與實踐有機融合，使參訓員工自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能得以大幅提升，為鹽城港控股集團的未來發(fā)展注入新的動力和活力。他要求參訓學員在學習的過程中，要緊密結(jié)合崗位實際，把所學的理論知識運用到實踐中，努力提高自身綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能水平。

本次課程結(jié)合集團一線職工的技能提升需求，涵蓋工程建設(shè)項目合規(guī)辦理全過程，BIM技術(shù)在建設(shè)項目全生命周期管理中的應用，建設(shè)工程法規(guī)、招投標、合同管理，工程安全質(zhì)量管理、造價標準體系及適用范圍課程、關(guān)鍵技術(shù)及風險管理等課程，邀請高校教授及行業(yè)專家進行針對性授課。

全體學員堅持專業(yè)學習不動搖，堅持能力提升不停步，堅持業(yè)務(wù)交流不放松，圍繞“對照“五講四美三熱愛”的要求，圍繞自己的心得體會如何成為“適應新時代中國特色社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新型勞動者”開展交流研討，分享經(jīng)驗做法，相互學習借鑒，實現(xiàn)優(yōu)勢互補，切實提高解決實際問題的能力水平。

學員們紛紛表示，在今后的工作中，將在知識“消化、轉(zhuǎn)化、深化”上下功夫，不斷錘煉技術(shù)本領(lǐng)，做到知行合一，學以致用，始終堅持項目全生命周期管理，秉承“四規(guī)”意識，嚴把項目質(zhì)量、安全、投資關(guān)，攻堅克難，為鹽城港高質(zhì)量發(fā)展貢獻技術(shù)力量。

本次一線技術(shù)骨干建筑工程班的成功舉辦，將進一步推動集團一線人才隊伍培養(yǎng)與建設(shè)，集團組織人事部將以此次培訓為契機，為企業(yè)員工提供更多的學習和成長機會，為推動鹽城港高質(zhì)量融合發(fā)展提供強有力的人才引擎。