2024年“合規管理年”活動是集團黨委一屆五次全體（擴大）會議確定的年度主題，也是對2021年作風建設和強基固本年、2022年經營興航和改革攻堅年、2023年項目立航和提質增效年的延續和深化。集團深入開展“合規管理年”活動強化紀律凈航領導小組辦公室緊緊圍繞集團黨委有關“合規管理年”活動重要決策部署，統籌謀劃，分步驟、分領域推動“合規管理年”活動走深走實。

系統推進，“清單式”部署重點目標任務

2月22日，集團組織召開2023年度總結表彰暨“合規管理年”活動動員部署大會，發布了《關于開展“合規管理年”活動的實施意見》《“合規管理年”活動計劃》，將活動重點任務分解為“以依法治企推進合規、以紀律凈航保障合規、以制度創新體現合規、以規范流程促提合規”等4大項50個子項任務，明確責任單位，分階段有序部署各項合規管理工作目標任務；集團合規辦發布《關于推進“合規管理年”有關工作的通知》，組織各二級公司、 各部門成立工作組、專題研究部署自身“合規管理年”工作，結合各自業務實際制定工作計劃方案，明確共性、個性目標任務，有序有力推進“合規管理年”各項工作。

強化內控，“網絡式”構建合規監督體系

3月以來，集團合規辦對標《市屬企業合規管理辦法》，組織各公司、部門全面搭建起合規管理員網絡，形成合規管理“第一道防線”崗位布局，構建起全集團合規管理工作密切聯絡機制；根據集團《關于全面實施制度流程梳理優化工的通知》，組織全面啟動制度優化、流程梳理工作，對集團成立以來各類制度及規范性文件全面“回頭看”；同時，針對重點領域風險防控，制定了年度十大重點監督計劃，與集團紀檢條線啟動第一期防范新發應收賬款風險合規專項督查活動，進一步發揮“五位一體”大監督合力。

重抓普法，“條目式”警示合規負面清單

集團組織開展了《刑法修正案（十二）》、新《公司法》“反走私防走私”“反詐防詐”等專題普法培訓活動，集團合規辦專門摘錄重點法條形成《普法宣傳教育手冊》，突出宣貫與國有企業相關的特別規定、經濟類犯罪有關法條；此外，圍繞“十個有沒有”問題查擺、形式主義及官僚主義表現、巡察審計及“雙體檢”發現問題、投資經營行為問題、年終考核發現的問題、部門排查應注意問題等六個方面整編形成537條負面清單的《合規管理負面清單手冊》，作為可供對照的條目式自查指引，進一步教育干部員工嚴守法律底線、紀律紅線。

下一步，集團深入開展“合規管理年”活動強化紀律凈航領導小組辦公室將進一步深入有序推進“合規管理年”各項目標任務扎實落地，將合規管理工作做深做實做細，為集團高質量發展保駕護航。