周正雄在講話中指出，依法治企、法治護航是集團規范運營的保障，要始終堅持把法治護航作為集團健康規范運行的重要課題及“六航”引領的重要內容來抓落實，持續加大依法治企力度，結合集團發展實際情況，對照涉及國有企業的相關法律法規，制定出臺一系列適合集團發展的行之有效的規章制度，有效提高集團合規管理水平，形成以制度管人、以制度管事的良好氛圍，切實防范各類風險，確保集團發展行穩致遠。要深入了解合規管理的內涵，圍繞“四規”要求，將合規管理全面融入企業文化建設，進一步弄清各類制度中“應當、可以、禁止”的規定，并根據崗位實際，認真履職盡責，勇于擔當創新，進一步規范自身言行舉止，爭做制度執行的表率。

周正雄強調，制定和執行制度是保障企業健康運營的必要因素。授課要圍繞“制度出臺的原因、制度的重點內容、執行的流程、違反制度的責任”四個方面，說清制度中的重點內容和具體執行流程，并嚴明違反制度所要承擔的責任，切忌照本宣科，切實提高授課的質量和水平，為集團下一步的制度巡回宣講奠定基礎。同時，各部門每月要定期召開條線例會，在上下業務互動中，找出制度執行中的堵點和難點，進一步理順關系，不斷提高制度流程的便捷性、科學性和可行性，著力增強制度的執行力。同時，要緊跟制度內容變化，及時下發補充通知，持續對制度進行補充、修訂、完善和提升，并對新修訂的各類制度開展專題講座，做到層層講、級級講，確保“四規”意識入腦入心。

周正雄指出，大家在學習集團領導推薦的文章時，要結合自身工作實際和文章要義，打破慣性思維，堅持透過現象看本質，找出自身存在問題的根源，堅決杜絕形式主義，做到真學、真思、真懂、真用。各部門負責同志要發揮承上啟下的作用，以學習各類主題文章為抓手，深入分析工作過程中存在的問題，團結帶領部門成員共同找出解決問題的路徑和辦法，堅決杜絕大而化之，時刻保持高度責任感，牢固樹立服務意識，引導部門職工主動為、勇作為、善作為，確保“五型機關”建設見成果、見實效。